Objectifs :
 Tenir une équipe et lui donner des objectifs précis
 Savoir prendre une décision réfléchie et motivée
 Disposer d’équipes unies
 Faire de l’équipe une force

Objectifs :
 Faire face à une situation difficile
 Prendre des décisions rapides, réfléchies et motivées
 Analyser les facteurs de risques
 Motiver et emmener avec soi ses collaborateurs
 Gérer le stress

L’ensemble de ces formations sont basées sur une alternance de mises en situations pratiques et de conférences sur l’environnement de la Défense, son fonctionnement et son organisation.
Les temps d’échanges avec les militaires de bataillons opérationnels et l’équipe d’encadrement sont privilégiés et favorisés.

Objectifs :
 Affirmer son identité managériale et endosser habilement son rôle et ses responsabilités
 Orienter l’action et la performance de son équipe
 Animer une réflexion collaborative qui facilite la prise de décision
 Discerner, décider et agir en situation de management d’équipe et de projet

Objectifs :
 Analyser et gérer les situations complexes ou de crise en tenant compte de son écosystème
 Communiquer et négocier efficacement dans une situation complexe ou de crise
 Utiliser des méthodes et outils permettant de faciliter la prise de décisions en situation d’urgence, de tension voire de crise

Objectifs :
 Discerner, décider et agir dans un environnement opérationnel des industries de Défense
 Connaître le secteur de la Défense, ses acteurs et son écosystème
 Affirmer son identité managériale et endosser habilement son rôle et ses responsabilités
 Mettre en œuvre des stratégies managériales adaptées
 Faire adhérer une équipe