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Leadership et Management
Objectifs : Tenir une équipe et lui donner des objectifs précis Savoir prendre une décision réfléchie et motivée Disposer d’équipes unies Faire de l’équipe une force
Gestion de projets
Objectifs : Optimiser les compétences de chacun sur un sujet particulier Séquencer un projet en tâches et sans tâches Cadencer et piloter les tâches Favoriser le travail d’équipe
Esprit d’équipe et performance collective
Objectifs : Savoir emmener avec soi ses collaborateurs Activer les leviers de la motivation Disposer d’équipes unies
Prise de décision
Objectifs : Analyser une situation Évaluer les opportunités et les risques Déterminer un objectif à atteindre Prendre une décision motivée et réfléchie Communiquer sa vision des choses
Gestion de crise
Objectifs : Faire face à une situation difficile Prendre des décisions rapides, réfléchies et motivées Analyser les facteurs de risques Motiver et emmener avec soi ses collaborateurs Gérer le stress
Négociation
Objectifs : Renforcer les capacités de négociation Structurer le processus de négociation Construire et pérenniser la relation de confiance Définir et appliquer une stratégie de négociation
Prise de parole en public
Objectifs : Augmenter l’impact de son discours en toutes circonstances Optimiser son management et sa position de leader Améliorer ses performances de négociateur
Message et media training
Objectifs : Maitriser les messages Délivrer les messages
Connaître les médias
Objectifs : Appréhender le fonctionnement des médias Délivrer des clés pour travailler efficacement avec les médias
Communication de crise
Objectifs : Anticiper et mettre en place un dispositif d’alerte Structurer une communication adaptée à la crise Gérer les relations avec les médias et acteurs Diffuser l’information Soigner la sortie de crise
Connaissance de la Défense
L’ensemble de ces formations sont basées sur une alternance de mises en situations pratiques et de conférences sur l’environnement de la Défense, son fonctionnement et son organisation. Les temps d’échanges avec les militaires de bataillons opérationnels et l’équipe d’encadrement sont privilégiés et favorisés.
Certificat Management de projets en situation complexe
Au service de vos enjeux :
Certificat Management d’équipe et efficience
Management d’équipe et efficience
Objectifs : Affirmer son identité managériale et endosser habilement son rôle et ses responsabilités Orienter l’action et la performance de son équipe Animer une réflexion collaborative qui facilite la prise de décision Discerner, décider et agir en situation de management d’équipe et de projet S’organiser et réagir en situation d’urgence
Management de projets en situation complexe
Objectifs : Analyser et gérer les situations complexes ou de crise en tenant compte de son écosystème Communiquer et négocier efficacement dans une situation complexe ou de crise Utiliser des méthodes et outils permettant de faciliter la prise de décisions en situation d’urgence, de tension voire de crise
Management de projets dans un environnement opérationnel des industries de Défense et de sécurité
Objectifs : Discerner, décider et agir dans un environnement opérationnel des industries de Défense Connaître le secteur de la Défense, ses acteurs et son écosystème Affirmer son identité managériale et endosser habilement son rôle et ses responsabilités Mettre en œuvre des stratégies managériales adaptées Faire adhérer une équipe
Formation Leadership
Objectifs : Développer les aptitudes managériales des participants Donner des méthodes et des outils de leadership Développer le comportement de leader en situation critique
Formation Engagement Collectif
Objectifs : Développer les aptitudes managériales des participants Donner des méthodes et outils leur permettant de prendre des décisions en situation de crise Développer la force de caractère, l’esprit d’équipe et la solidarité en milieu militaire
Tenir une équipe et lui donner des objectifs précis
